Gezocht: Head of People & Culture
Den Haag – MediaBlue International is een innovatief digitaal product & marketing bureau met groeiambitie. Onze uitdaging is het benaderen en aantrekken van de beste mensen die er zijn om onze internationale groei te ondersteunen en ze te laten landen in een innovatieve & inclusieve cultuur. Dit is jouw kans om als Head of People & Culture jouw stempel te zetten op ons bedrijf en samen te werken aan groei op diverse vlakken.
Wat ga je doen?
Als Head of People & Culture ben aanvoerder van onze kernwaarden, HR-beleid en cultuur.
- Je owned het People en Culture programma waarbij je deze, samen met de medewerkers, opzet en uitrolt in onze organisatie.
- Je werkt projectmatig aan de implementatie van de opgestelde Cultuur & HR beleidsonderwerpen die voortvloeien uit jouw visie en de overige business behoeftes.
- Je adviseert directie en overige managers in het realiseren van de optimale teamsamenstellingen en rekruteert de beste en leukste mensen die nodig zijn om onze groeiambities te realiseren.
- Je bent een gesprekspartner op verschillende levels in de organisatie en adviseert vanuit je kennis over het gehele speelveld aan HR-onderwerpen.
- Je legt verbinding met de afdelingsmanagers en helpt om de diverse afdelingen en multidisciplinaire teams verder te ontwikkelen.
- Je verzorgt de onboarding-activiteiten op kantoor (en digitaal) voor nieuwe medewerkers om ze helemaal thuis te laten voelen.
Wat zoeken we in jou?
- Je hebt passie voor het HR-vak en gelooft in de kracht van een goede bedrijfscultuur.
- Je bent een mensgerichte en resultaat gedreven manager.
- Je weet anderen positief te beïnvloeden en mee te nemen in je visie.
- Je bent een betrouwbare sparringpartner voor managers en medewerkers.
- Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau en in ieder geval een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting Human Resource Management of Bedrijfskunde met HRM).
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je schakelt, vanuit een goed analytisch vermogen, makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen en weet daardoor de juiste prioriteiten te stellen, verwachtingen te managen en je doelen te behalen.
- Je voelt je prettig bij een dynamische, snelgroeiende en/of sterk veranderende organisatie (scaling-up organisatie).
- Je haalt een kick uit het werven en selecteren van nieuwe collega’s.
- Je hebt ervaring in het samenwerken met externe werving- en selectiebureaus en kan deze vanuit je expertise aansturen.
Wat hebben we je te bieden?
- Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket op basis van 36 uur, met o.m. opleidingsmogelijkheden die meegroeien met het succes van het bedrijf.
- Vergoeding van telefoon- en internetabonnement.
- Een uitdagende en leuke werkomgeving in een digital first organisatie met internationale groei ambitie.
- Flexibiliteit in werktijden en werkomgeving en veel ruimte voor initiatieven en ideeën.
- De vrijheid om als “ondernemer” samen met de teams (diverse landen in Europa) een uitgebreid teams & culture programma op te zetten en uit te dragen.
- Flexibiliteit in waar je kan werken.
- Een locatie in het centrum van Den Haag met heerlijke lunchrooms op loopafstand en het strand “om de hoek”, ideaal voor vrijdagmiddagborrels, bbq’s en strandfeesten.
- Een werkgever die gelooft in gelijke kansen. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, van wie je houdt, waar je in gelooft, wat je etniciteit is of het geslacht waarmee je je identificeert. Met onze diverse teams, in binnen en buitenland, ontstaan de beste inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past heel goed bij ons als internationale organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent!
Enthousiast? Stuur dan je cv en motivatie naar onze afdeling recruitment of vul onderstaand formulier in. Nog vragen? Ook daarvoor mag je onze recruitment afdeling mailen. We beantwoorden ze graag.