Salaris
Een salaris dat past bij je opleiding, ervaring en kennis. Daar gaan we voor. Als je goed presteert ontvang je jaarlijks een percentage van je salaris als salarisverhoging. Voor sommige functies werken we met targets. Dit betekent dat je bonussen kunt verdienen als je goed presteert.
Pensioen
Een goede oude dag vinden we belangrijk. Daarom hebben we een uitstekende pensioenregeling, een zogenaamde beschikbare premieregeling. De premie hiervan betalen wij. Als je wilt kun je met belastingvoordeel extra sparen voor je pensioen.
Internetvergoeding
Tot maximaal €30 vergoeden we maandelijks je internetabonnement. Zo heb je ook thuis altijd het beste en snelste internet tot je beschikking.
Vakantiegeld
Jaarlijks ontvang je in mei vakantiegeld. Dit is 8% van je brutosalaris. Zo ben je elk jaar gegarandeerd van een mooi bedrag voor die welverdiende vakantie!
Telefoonvergoeding
Tot maximaal €110 vergoeden we maandelijks je gesprekskosten. Het maakt niet uit of je zakelijk en/of privé belt.
Vakantiedagen
Bij een fulltime dienstverband (40 uur) krijg je van ons jaarlijks 25 vakantiedagen. Dit zijn 5 volle weken die je kunt opnemen wanneer je wilt!
Persoonlijke ontwikkeling
Persoonlijke ontwikkeling stimuleren we. Daarom stellen we jaarlijks met alle medewerkers een persoonlijk ontwikkelplan op. Dit betekent dat we 3 keer per jaar praten over jouw ontwikkeling en prestaties.
Samen lunchen
De lekkerste tosti’s, gebakken eieren of een ‘gewone’ boterham met kaas. Wij zorgen ervoor dat jij niet met een lege maag aan het werk bent. Gratis!
De vrijdagmiddagborrel
Elke laatste vrijdag van de maand organiseert de feestcommissie een borrel waar je de volgende dag soms nog last van hebt.
Het strandfeest
Scheveningen ligt op steenworp afstand van ons pand. Een jaarlijks strandfeest mag dan natuurlijk niet ontbreken.
Het kerstfeest
Het jaar in stijl afsluiten, dát doen we tijdens het kerstfeest. Partners zijn hierbij welkom. Zo weten zij met wie jij heel wat dagen op kantoor doorbrengt.